Din första tjänstepension, så kollar du att du får den

Sammanfattning

Tjänstepensionen är pengar som din arbetsgivare sätter in till din pension utöver lönen. Den kan bli en betydande del av din totala pension, men den kommer inte automatiskt på alla jobb. Den här guiden förklarar vad tjänstepension är, hur du kontrollerar att du faktiskt får den, och vad du kan göra om arbetsgivaren saknar den.

Det här är information och utbildning, inte individuell rådgivning. Kontrollera alltid aktuella villkor med din arbetsgivare och hos Pensionsmyndigheten och minpension.se.

Vad är tjänstepension?

Tjänstepension är en del av din anställning. Arbetsgivaren betalar in ett belopp till din pension, ofta motsvarande en viss procent av din lön. Den läggs ovanpå den allmänna pensionen som staten administrerar.

För många blir tjänstepensionen en stor del av den totala pensionen, så ditt första jobb med tjänstepension är en milstolpe värd att uppmärksamma.

• Har arbetsgivaren kollektivavtal ingår tjänstepension nästan alltid, enligt avtalets regler.
• Saknas kollektivavtal kan arbetsgivaren ändå erbjuda tjänstepension, men det är inte garanterat.
• Inbetalningarna börjar ofta först vid en viss ålder eller efter en viss tid på jobbet, beroende på avtal.

Så kontrollerar du att du får den

Gå igenom punkterna nedan när du börjar ett nytt jobb.

1. Läs ditt anställningsavtal. Står det något om tjänstepension, kollektivavtal eller pensionsförmåner?
2. Fråga arbetsgivaren rakt ut. Be HR eller din chef bekräfta om tjänstepension ingår, från vilken ålder, och hur mycket som sätts in.
3. Ta reda på vilket avtal som gäller. Olika kollektivavtal har olika system, till exempel via Collectum för privatanställda tjänstemän eller Fora för många privatanställda arbetare.
4. Kontrollera inbetalningarna. Logga in på minpension.se och se att det faktiskt kommer in pengar. Det kan dröja några månader innan den första inbetalningen syns.
5. Spara årsbeskedet. En gång om året får du ett besked om din tjänstepension. Läs Tjänstepension, så läser du ditt årsbesked på 10 minuter.

Om arbetsgivaren saknar tjänstepension

Alla jobb har inte tjänstepension, särskilt mindre arbetsgivare utan kollektivavtal. Då tar du själv över den rollen.

• Be om en löneförhandling med pension i åtanke. Saknas tjänstepension kan du argumentera för högre lön eller en pensionsförmån, eftersom du går miste om något som många andra får.
• Starta ett eget pensionssparande. Sätt undan en summa varje månad själv, så att åren inte går utan att något byggs upp.
• Håll koll inför nästa jobb. Väg in tjänstepension när du jämför arbetsgivare, det är en del av din totala ersättning.

Val du kan behöva göra

I många tjänstepensionsavtal får du välja förvaltare och ibland risknivå för pengarna. Du behöver inte vara expert, men det är bra att känna till:

• Förvaltare. Du kan ofta välja vem som förvaltar pengarna. Görs inget val hamnar de i ett förvalt alternativ.
• Risknivå. Med lång tid kvar till pension har sparandet tid att återhämta svängningar. Läs Hur mycket risk ska du ha i pensionssparandet när du är ung?.
• Efterlevandeskydd. Vissa avtal låter dig lägga till skydd för anhöriga. Det påverkar hur mycket som går till din egen pension, så det är ett aktivt val.

Snabb åtgärdslista (15 minuter)

• Leta upp ditt anställningsavtal och sök efter ordet "pension".
• Fråga arbetsgivaren om tjänstepension ingår och från vilken ålder.
• Logga in på minpension.se och kontrollera att inbetalningar kommer in.
• Notera vilket val av förvaltare och risknivå du har, eller om du ligger i förvalet.

Källor och vidare läsning (kontrollerat maj 2026)

• Pensionsmyndigheten: Så fungerar tjänstepensionen
• minpension.se
• Collectum
• Fora
• Konsumenternas: pension och sparande

Relaterat

• Tjänstepension, så läser du ditt årsbesked på 10 minuter
• Pension när du frilansar, vikarierar eller har flera jobb
• Allmän pension, tjänstepension och eget sparande, så funkar de tre delarna
• Mer om tjänstepension i kategorin Tjänstepension